Código de Ética

O Código de Ética e Conduta é um documento que reflete os valores éticos da Wana Química e a conduta esperada de seus colaboradores no desenvolvimento de todas as suas atividades profissionais.

I. Principios fundamentais

A Wana Química é fundamenta na honestidade e na integridade, e no relacionamento com seus diversos públicos.
Respeita e busca cumprir a legislação brasileira, se comprometendo ao cumprimento das diretrizes internacionais.
A proteção ao meio ambiente é um dos legados que a Empresa oferece às gerações futuras.
Somos uma empresa social e ambientalmente responsável, e nossas decisões incluem, sempre, uma avaliação de natureza Ética.
A reflexão acompanha cada um de nossos passos, de modo a permitir a constante melhoria dos processos e procedimentos, e a celebração das conquistas, é o reflexo do nosso constante aperfeiçoamento.
Desaprovamos qualquer tipo de discriminação, seja em razão de raça, sexo, religião, nacionalidade, opinião política, idade, classe social, deficiência física, orientação sexual e estado civil.

II. Responsabilidades

São responsáveis pelo cumprimento deste Código de Ética e Conduta Pessoal, todos os Sócios-Proprietários, Colaboradores Efetivos e Temporários, Estagiários ou Aprendizes, Representantes Comerciais, Prestadores de serviços e Fornecedores.

III. Diretrizes gerais

A Wana Química e seus Clientes:

A Wana Química investe em atender as prioridades de seus Clientes com segurança e competência:

– Trocando informações precisas, íntegras e com profissionalismo;

– Cumprindo seus compromissos, prazos e regras avençadas consensualmente;

– Ouvindo sempre a opinião do Cliente, dando-lhe o devido tratamento e a imprescindível resposta;

– Através da transparência de seus compromissos, fortalecerem o comprometimento com seus clientes;

– Jamais realizando ações ou reações, tanto profissionais quanto pessoais, que tenham por objetivo direto prejudicar os Clientes;
– Cuidando da segurança e saúde das pessoas, no que tange ao estrito cumprimento das normas de fabricação de seus produtos.

A Wana Química e seus Colaboradores:

O crescimento da Wana Química está diretamente ligado ao binômio Eficiência/Bem-estar de seus Colaboradores.

A Wana Química tem como responsabilidade, zelar pela integridade física e profissional de seus Colaboradores, valorizando o espírito de equipe e o envolvimento de todos, desenvolvendo entre os Colaboradores, um diálogo aberto e construtivo, fundado primordialmente na confiança.

Cada colaborador deve evitar situações susceptíveis de gerar qualquer conflito entre o seu interesse pessoal, direto ou indireto, e o interesse da Empresa a qual pertence, como:

– Aceitar de interlocutor, favores, presentes ou convites, com o objetivo ou finalidade de beneficiar-se, assim como, superfaturar os gastos operacionais;

– Fazer uso indevido das ferramentas ou instrumentos de trabalho, causando custos para a Empresa;

– Participar de decisões em outras Empresas, alheias e externas a Wana Química;

– Utilizar informações ou bens materiais ou intelectuais, pertencentes ao Patrimônio da Empresa, em benefício próprio, ou para fins alheios ao interesse da Empresa;

– Os colaboradores deverão ter fidelidade no cumprimento às normas, determinações, leis e procedimentos internos que regem a produtividade, a qualidade e a segurança individual e coletiva da Empresa.

Caberá ao Colaborador:

– Seguir estritamente as determinações de seus superiores hierárquicos quanto à observância das instruções de trabalho, normas e preceitos relativos à segurança do trabalho, inclusive e necessariamente ao uso correto do EPI – Equipamento de Proteção Individual;

– Tratar os Clientes da Empresa, com cortesia, dignidade, igualdade, justiça e respeito, sem qualquer tipo de discriminação ou privilégio, seja por motivo de raça, sexo, idade, preferência sexual ou religião;

– Informar qualquer ato ou atividade estranha ou atípica, que possa afetar o bom andamento da Empresa.

Normas de Comportamento:

– A utilização de Programas e Softwares pertencentes à Empresa, deve ser utilizado e aplicado exclusivamente para fins profissionais internos, ficando vedado sua utilização fora dos limites das áreas restritas, sem a devida e imprescindível autorização hierárquica;

– É proibido o uso abusivo dos recursos materiais e funcionais da Empresa, entendendo-se por abusivos e sujeitos à repressão, qualquer prática de furto, roubo, vandalismo e violência interna às pessoas e coisas;

– É proibido o uso das instalações da Empresa para fins ilícitos e alheios ao que se destina a Empresa, mormente quanto à prática de atos que atentem contra a Moral, à Ética, e aos bons costumes;

– As informações internas, são Ativos da Empresa; e seus Colaboradores devem zelar pela Propriedade intelectual da Empresa como um todo;

– É proibido divulgar, copiar, distribuir ou tomar qualquer atitude com base em informações restritas da Empresa, sem autorização expressa dos seus Dirigentes;
– É proibido qualquer tipo de discriminação por motivos de raça, sexo, idade, cor e função.

– É proibido qualquer tipo de abordagem inoportuna, assédio físico ou moral, exigindo-se imediata comunicação ao Departamento de Relações Humanas;

– É proibido o uso, porte ou comércio de substâncias ilícitas nas dependências ou áreas limítrofes da Empresa;

– É proibido o porte de armas de qualquer espécie, nas dependências da Empresa, salvo no exercício de função com a devida documentação e imprescindível autorização superior;

– As Comunicações Internas, devem ser transparentes e manter os Colaboradores e Fornecedores devidamente informados sobre as questões que os afetem;

– É dever de todo Funcionário informar hierarquicamente, qualquer ato ou atitude que desrespeite ou confronte este Código de Ética;

– É dever de todo Funcionário executar sempre as suas tarefas nos prazos e condições estabelecidos;

– É dever de todo Funcionário preservar e zelar pelos próprios da Empresa, suas instalações físicas, e também por toda sua Propriedade Intelectual;

– É dever de todo Funcionário e Colaborador, assumir seus acertos e equívocos;

– É dever de todo Funcionário, buscar a excelência na execução das tarefas lhe atribuídas;

– Dar conhecimento imediato aos seus superiores, de problemas e dificuldades encontradas no desempenho e andamento das tarefas lhes atribuídas;

– Não se beneficiar de trabalhos e atos os quais não participou, porque é ilegal, injusto e indigno;

– Estar sempre atento quanto à higiene e arrumação do seu ambiente de trabalho, visto que são práticas fundamentais dentro da política de prevenção e manutenção de Segurança;

– Toda Ferramenta de Trabalho, seja de uso individual, coletiva, móvel ou fixa, deve ser mantida rigorosamente limpa e em bom estado de conservação, e sempre deve ser utilizada adequadamente, objetivando a finalidade a qual se destina.